採用情報｜宮崎設備工業所｜東京都水道局指定工事店

当社の特徴
先輩インタビュー
数字で見る宮崎設備
一日の流れ
募集要項

弊社は、昭和31年からの実績がある水道工事業者です。

Features宮崎設備工業所の特徴

01働きやすさで選んだ従業員多数！
高い定着率も自慢の当社で再スタートしよう!

安定の月給制を採用。働く従業員のために労務環境を一新して再スタート！
未経験入社の20代や勤続10年以上のベテランなど、7人と少数ながらも幅広い世代が活躍中です。
また、安定した豊富な仕事量を誇る弊社では、新築や改修などさまざまな仕事があり、有名店の工事や1000人規模の現場など、積める経験はさまざま。
経験者は更なるスキルアップを、未経験の方はこの業界のプロを目指して、一緒に働きましょう。

02働きやすさで選んだ従業員多数！
高い定着率も自慢の当社で再スタートしよう!

弊社の仕事は現場仕事になるので体力面でキツいことはもちろんあります。なので、従業員の負担を少しでも軽減できるように労務環境には常に気を配っています。
家族のいる従業員もいるので、安定した収入を与える為に月給制を昨年から採用し、家族・運転・残業などの手当ても充実させています。また、「仕事の幅を広げるために資格を取りたい」という人を応援していて現在、一級施工管理技士の資格を猛勉強中という人もいるんです！
働きやすく居心地がいい環境によって、従業員の定着率は高く、長い職人だと10年以上弊社で働いてくれています。

03面倒見のいい人ばかり！
仕事の数だけステップUP！

サポートが充実しているからこそ弊社の従業員は心に余裕を持って作業することができています。
どの従業員もバカ騒ぎするような特別明るいって感じでもないですが、人に気を遣えて、新人にも丁寧にいろいろなことを教えられるような面倒見のいい人ばかり。20～60代と年齢層は幅広いからこそ、コミュニケーションはしっかりとれているので新入社員もスムーズに作業に入ることができています。今年の4月には親睦会としてサーカスを社員全員で観に行ったり、7人と少数ではありますが、アットホームで家族の延長のような関係が自慢なんです。

Interview先輩インタビュー

Interview

2003年3月入社濱見

喜びを一緒に共有できる、
温かい職場です。

未経験からスタートする時に、絶対にニーズがなくならない仕事がイイなって思ったのがキッカケ。体を動かすのが好きなこともあって、仕事は充実してますね！今は先輩のアシスタントとしてじっくり育ててもらってます。少しずつ出来る事が増えて、「できてるじゃん！」って一緒に喜んでもらえる、そんな温かさがありますね。
色んな職人さんと一緒にお仕事をしていきます。皆カラッとした明るい方ばかりです。最新技術を駆使して、新しく建てられるマンションや家、お店を手掛けましょう！

Data数字で見る宮崎設備工業所

設立

1956年

（昭和31年）

年間休日

106日

（2024年1月現在）※プラス有給休暇

平均年齢

44歳

平均勤続年数

8年

Schedule一日のスケジュール

7:00

事務所集合※現場により変動有
8:00

現場にて朝礼作業スタート
10:00

休憩（30分）
10:30

作業再開
12:00

お昼休み（1時間）
13:00

作業
15:00

休憩（30分）
15:30

作業再開
17:00

作業終了！※事務所に戻って翌日準備などをして解散！

Job description募集要項

水道局指定工事店：水道工募集【経験者求ム】

雇用形態	正社員
仕事内容	東京都水道局指定工事店として、マンションや戸建て住宅などの新築工事で給排水配管工事・衛生設備工事を行っています。 ■具体的な業務内容・配管図・施工図に基づく施工・組立作業・配管設備の設置・溶接．接続・既設設備の改修・修理対応・道具・資材の管理、現場での安全確認
応募資格・条件	【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可）・給排水設備工事・管工事の実務経験をお持ちの方（年数不問）【歓迎条件】・管工事施工管理技士（1級・2級）・給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者・チームでの現場作業やリーダー経験のある方・配管工事だけでなく、さまざまな建設工事、土木工事の職人経験者、一人親方など、みなさん歓迎いたします。
勤務地	東京都世田谷区下馬2-44-14（最寄駅：三軒茶屋駅南口より徒歩12分、池尻大橋駅より徒歩13分）
勤務時間	7:00～17:00 （実働8h/休憩3回トータル2時間） ※作業が早く終われば早上がりOK（給与の減額なし）） ※残業あり／月40h程度 ※日勤のみ、まれに夜間作業あり（手当支給）
給与	月給 350,000円～ ※経験や能力次第で上記以上も可能
休日休暇	完全週休2日制（土日・祝）祝日ゴールデンウイーク夏季連休・年末年始連休年間休日120日＋有給。有給取得を含めると実質、年休125日以上
福利厚生	マイカー通勤OK ／昇給年1回（4月）／賞与年2回＋決算賞与あり（5期連続支給、業績による）／社会保険完備／通勤手当／月3万円まで交通費全額支給（規定）／住宅手当（会社から3キロ圏内3万円、 5キロ圏内2万円 ※規定あり）／家族手当（当社規定）／食事補助／月約1万円のカード支給／引越し手当（会社から5キロ圏内へ引越しをされる方に10万円を1回のみ支給。）／作業着貸与／夏はファン付き、冬は防寒服も加えて作業服等を支給（規定）／業務用工具貸与／最新の工具を取り揃えています／退職金制度／資格取得支援制度（業務に必要なの講習·受験費用を全額当社負担します）

応募する

水道局指定工事店：水道工募集【未経験大歓迎】

仕事内容	東京都水道局指定工事店として、マンションや戸建て住宅などの新築工事で給排水配管工事・衛生設備工事を行っています。 ■具体的な業務内容・配管図・施工図に基づく施工・組立作業・配管設備の設置・溶接．接続・既設設備の改修・修理対応・道具・資材の管理、現場での安全確認
応募資格・条件	【必須条件】・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎条件】・管工事施工管理技士（1級・2級）・給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者・チームでの現場作業やリーダー経験のある方・配管工事だけでなく、さまざまな建設工事、土木工事の職人経験者、一人親方など、みなさん歓迎いたします。
勤務地	東京都世田谷区下馬2-44-14（最寄駅：三軒茶屋駅南口より徒歩12分、池尻大橋駅より徒歩13分）
勤務時間	7:00～17:00 （実働8h/休憩3回トータル2時間） ※作業が早く終われば早上がりOK（給与の減額なし）） ※残業あり／月40h程度 ※日勤のみ、まれに夜間作業あり（手当支給）
給与	月給 252,000円～ ※経験や能力次第で上記以上も可能
休日休暇	完全週休2日制（土日・祝）祝日ゴールデンウイーク夏季連休・年末年始連休年間休日120日＋有給。有給取得を含めると実質、年休125日以上
福利厚生	マイカー通勤OK ／昇給年1回（4月）／賞与年2回＋決算賞与あり（5期連続支給、業績による）／社会保険完備／通勤手当／月3万円まで交通費全額支給（規定）／住宅手当（会社から3キロ圏内3万円、 5キロ圏内2万円 ※規定あり）／家族手当（当社規定）／食事補助／月約1万円のカード支給／引越し手当（会社から5キロ圏内へ引越しをされる方に10万円を1回のみ支給。）／作業着貸与／夏はファン付き、冬は防寒服も加えて作業服等を支給（規定）／業務用工具貸与／最新の工具を取り揃えています／退職金制度／資格取得支援制度（業務に必要なの講習·受験費用を全額当社負担します）

応募する

Entry応募フォーム

採用へのご応募ありがとうございます。内容を確認次第、ご連絡いたします。
また、ご連絡先情報の相違やシステムエラー等によってお返事ができない場合がございます。
しばらくお待ちいただいても返答がない場合には、お手数ですがお電話にてその旨お問い合わせください。
必須項目が未記入の場合は送信いただけませんので、ご了承ください。

お名前
フリガナ
メールアドレス
電話番号
生年月日	年月日
性別	男性女性未回答
郵便番号
都道府県
市区町村・番地
建物名など
職務経歴
志望動機・自己PRなど
特記事項

個人情報取り扱いについてPrivacy Policy

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。
個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行してまいります。

第1条（個人情報）

「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます。）にいう「個人情報」を指し、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの又は個人識別符号が含まれるものを指します。

第2条（個人情報の取得と利用）

当社は、以下の目的に必要な範囲で、ご本人の個⼈情報を取得し、取得した情報を利用させていただきます。
以下の⽬的の範囲を超えて個⼈情報を利⽤する場合には、事前に適切な⽅法でご本人からの同意を得るものとします。

お問い合わせへの対応。
求人採用における面接の日時および、選考結果の連絡。
取得した閲覧・購買履歴等の情報を分析し、ユーザーに適した新商品・サービスをお知らせするためのユーザーが利用しているサービスの新機能や更新情報、キャンペーン情報などをメール送付によるご案内。
ユーザーが利用しているサービスのメンテナンスなど、必要に応じたご連絡をするため。
利用規約に違反したユーザーの特定、その他不正不当な目的でサービスを利用したユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため。
個人情報の利用目的は、変更前後の関連性について合理性が認められる場合に限って変更するものとします。
個人情報の利用目的について変更を行った際は、変更後の目的について当社所定の方法によってユーザーに通知し、加えてWebサイト上にも公表するものとします。

第3条（個人情報の管理と保護）

個人情報の管理は、厳重に行うこととし、次に掲げる場合を除き、ご本人の同意がない限り、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。また、安全性を考慮し、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等のリスクに対する予防ならびに是正に関する対策を講じます。

人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
業務を円滑に遂行するため、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合。
合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
その他法令で認められる場合。

第4条（共同利用）

当社は、利用目的の達成に必要な範囲を超える場合、前項の(1)から(6)に記載する場合を除き、個人データをあらかじめ本人の同意を得ないで、第三者に提供、委託することはありません。

第5条（個人情報の開示）

当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示・訂正・利用措置を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、ユーザーに対し、合理的な期間内に開示を行います（当該個人情報が存在しない時はその旨を通知いたします。）。ただし、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示・訂正・利用措置の義務を負わない場合は、この限りではありません。

第6条（プライバシーポリシーの変更手続）

当社は本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、変更することができるものとします。変更後のプライバシーポリシーは、当社所定の方法により、利用者に通知し、又は当社ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

第7条（アクセス解析）

当サイトは、第三者配信の広告サービス「Google アナリティクス」を利用しています。広告配信事業者は、利用者の興味に応じた広告を表示するためにCookie（クッキー）を使用することがあります。これによって利用者のブラウザを識別できるようになりますが、個人を特定するものではありません。
Cookie（クッキー）を無効にする方法や「Google アナリティクス」に関する詳細は、https://policies.google.com/technologies/ads?gl=jpをご覧ください。